El liderazgo no solo se demuestra con palabras, acciones  y decisiones, sino también con la imagen que proyectamos. Nuestra vestimenta, postura, gestos y uso del color pueden reforzar nuestra autoridad y confianza o, por el contrario, alejarnos de la percepción de un líder. En este artículo exploraremos cómo proyectar liderazgo a través de la imagen en el trabajo. 

Para los hombres, la imagen de liderazgo se construye con una combinación de seguridad, claridad y proximidad. Aquí algunos elementos clave:

• Mantener una posición firme y segura, sin rigidez.
• Dar un apretón de manos seguro y una mirada directa al interlocutor.
• Evitar movimientos excesivos o encorvarse, lo que puede restar presencia.

• Las prendas estructuradas, de cortes limpios y simples.
• Trajes o blazers bien estructurados: Generan una presencia sólida y profesional.
• Camisas semi formales o formales sin corbata: Son opciones para entornos más flexibles, sin perder liderazgo.
• Zapatos de buena calidad y bien cuidados: Reflejan atención a los detalles y profesionalismo. 

Es clave evitar una imagen demasiado autoritaria o imponente. Pequeños gestos como una sonrisa ligera, colores más cálidos o un lenguaje corporal abierto pueden ayudar a generar confianza y cercanía sin perder presencia.

Al igual que incorporar colores como: celeste, blanco, beige, lavanda, rosa hielo, gris claro o perla o tonos claros. Con prendas menos desestructuadas o de cortes más relajados combinados con colores de mayor autoridad y prendas más estructuradas.

El liderazgo se proyecta no solo con nuestras habilidades y decisiones, sino también con la imagen que transmitimos. Ajustar nuestra vestimenta, colores y lenguaje corporal nos permite reforzar nuestro papel como líderes, equilibrando autoridad y accesibilidad.